白色車受歡迎

【明報專訊】美國底特律正舉行汽車展，有設計師表示，受「蘋果效應」影響，近年白色車再度流行起來。

一些大型汽車製造商會花數百萬美元研究消費者品味，發現汽車的顏色非常重要，甚至影響人們買或不買。法新社記者近日參觀底特律汽車展，發現新車顏色大多還是固守傳統，例如保時捷與其他跑車以紅色居多，但也有些車商推出較特別的顏色，如日產Titan的「鍛銅色」（forged copper）。

在福士攤位上，白色新車停在白色的階梯、白色的家具旁，突顯近年的白色旋風。

中國車主偏愛大膽顏色

底特律兩名設計師表示，「蘋果效應」令近年白色車風行。福士設計師謝柏斯（Oona Scheepers）說：「1970年代與1980年代白色車到處都是，其後突然全部消失。但過去10年間，我們發現白色車又有增加趨勢，這與蘋果iPod時代有關，因蘋果產品許多都是白色。」

謝柏斯也注意到不同國家對顏色偏好的差異，特別是美國和中國的車主很不同。她說，中國人喜歡非常大膽的顏色，如金色與混合綠色與咖啡色的深綠色，美國人喜歡的顏色則相當柔和，「白色在這裏賣得很好」。

（法新社/中央社）

大家樂斬纜 賣85度C 分析員：發展緩慢 出售合理

2014年12月25日

位於小西灣廣場的85度C分店，經過數月裝修後於近日開張。　 何柏佳   【本報訊】經過三年時間磨合，大家樂（341）最終也要跟來自台灣的合作夥伴85度C分道揚鑣。大家樂昨宣佈，將經營香港85度C品牌的合營公司50%股權，全數售予台灣85度C集團，並由85度C集團獨立管理香港業務。大家樂首席執行官羅開光指，這樣對85度C品牌有最大裨益。有分析指大家樂退出表現欠佳業務，有助重整發展架構。 記者：江靖然　周燕芬 大家樂昨發新聞稿，宣佈將旗下85度C業務分階段交回台灣方面管理，首階段包括分店的全面交接。新聞稿引述羅開光表示，現在將有關業務交由台灣負責及管理，對85度C有最大裨益，未來會繼續尋求合作機會。 大家樂發言人黃慧娟指，今次出售有關業務股權沒有特別原因，又表示台灣食品在香港深受顧客歡迎。大家樂是考慮到85度C業務長遠發展，認為交由台灣方面管理會有好處。不過，早前大家樂公佈上半年中期業績時，首席財務官林洪進曾表示，正在擴充85度C的營業規模，羅開光當時指日後將會調整策略，相信品牌長遠仍會受顧客歡迎。 港咖啡市場競爭激烈 AMTD證券業務部總經理鄧聲興指大家樂出售相關業務，可能是希望重整集團業務，未來發展將集中於主品牌「大家樂」，減少經營業績表現較差的副線品牌。他指集團近年毛利率約維持在12%水平，並無大改變，成本亦日漸上漲；85度C業務發展較為緩慢，與集團開設25間分店的發展目標距離甚遠，故選擇出售業務亦是無可厚非。 豐盛金融資產管理董事黃國英則認為，85度C佔大家樂集團業務比例不多，出售或是由於品牌在香港的發展未如理想。相比起內地85度C的發展，此品牌的商業模式可能不適合在港發展。 有4,000名食肆會員的稻苗學會，其主席黃傑龍表示，對於商業機構是否繼續合作的決定，外人不便作出評論，亦不了解雙方的合作條款，惟單就本港咖啡市場情況而言，現時兩大咖啡店Starbucks和Pacific Coffee在港已佔去很高市場份額，市場發展已相當成熟，競爭亦相當激烈。 2011年引入　港有8分店 大家樂於2011年與台灣85度C集團簽署合作協議，並分別出資3,000萬成立合資控股公司，希望將此連鎖餐飲店引入本港，拓展多元化業務。當時集團主席陳裕光表示，希望在未來三年，於本港開設25間店舖，計劃主要在商業及住宅區域開設。 惟截至出售業務前為止，本港只有八間85度C分店。黃慧娟表示，集團對於合作有多方面考慮，出售相關股權對大家樂整體業務影響不大，但未有透露相關股權的出售金額。

可口可樂公司裁員

2014年12月25日

【明報專訊】可口可樂計劃未來數周在全球裁員至少1000至2000人，是該公司15年來最大規模的裁員。除阿特蘭大總部，香港、倫敦等地區辦事處也會精簡管理層架構。可口可樂截至去年底有超過13萬員工。

此外，可口可樂還將嚴控預算，要求高層棄用豪華房車轉用的士，並取消為華爾街分析師舉辦豪華聖誕派對。這些措施都是可口可樂在2019年前削減30億美元成本計劃的一部分。可口可樂第三季財報顯示，其盈利同比下降14%。內部文件顯示，可口可樂已停用錄音留言（voice mail），要求客戶撰寫電郵。可口可樂發言人稱，停用留言每年最多只能省10萬美元，新措施只為提高工作效率。

（綜合報道）

侍產假

侍產假擬提早至2月推行

根據法例，男性僱員在條例生效後，只需出示出世紙，證明是嬰兒父親，便可申請在嬰兒出生前四星期或出生後十星期內，享受三天侍產假，其間支取五分四薪酬。
條例列明，如僱員在嬰兒預計出生日期前最少三個月，通知僱主其侍產假的放取意向。到他需放取侍產假時，只要馬上告知僱主，最快當天即可放取。
如僱員沒有給予僱主上述三個月的預先通知，則須在擬放取侍產假的各日期前最少五天，將有關日期通知僱主。由於現時距離2月底法例實施不足三個月，若僱員屆時要領取侍產假，便須在五天前通知僱主放假。
 

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20141221/18976636
 

萬達攻主題樂園

2012年12月21日

【明報專訊】正安排旗下萬達商業地產（3699）在港上市萬達集團董事長王健林，昨天出席武漢萬達電影樂園開幕時表示，萬達正從房地產轉型打造文化旅遊區，今年剛斥資500億元人民幣開建廣州萬達城主題樂園，目標「就是為跟香港迪士尼競爭，鬥入園人數和銷售額」。
今年10月啟動的廣州萬達城將興建室外主題樂園、電影樂園、滑雪場、舞台秀等娛樂設施。王健林表示，中國人過去崇洋媚外，崇拜迪士尼，但他對中國文化有信心，「做廣州萬達城就是跟香港迪士尼競爭，有信心入園人數和銷售額超過迪士尼。如果做得好，未來將去美國投資樂園。」。不過，記者在武漢萬達電影樂園開業首日親身體驗時，即有設施發生故障。

王健林表示，有見過去為萬達提供主要收益來源之房地產業高度發展時期結束，未來將主攻文化旅遊產業。新成立的主題樂園公司在港註冊，未來很有可能分拆來港上市。萬達集團爭取2020年收入達1000億美元，至少有1000億元人民幣來自文化旅遊收入。

三品牌以「周」起名 實完全無關

2014年12月21日

【明報專訊】周大福（1929）、周生生（0116）及周大生的關係，多年前曾被不少人誤會為姊妹公司。然而，三者的品牌除了有「周」字之外，實質並未有任何關係。周大生於1999年成立，而周大福及周生生分別在1929年及1934年創辦，周大生的年資明顯較短。

周大生創辦人為福建商人、現年57歲的周宗文，他於15年前在北京王府井百貨內開設首個專櫃，其後在2003年達到100間店舖。

據招股書披露，周大生逾2100間店舖中，只333間為自己經營店，而其餘逾1700間則是加盟店。公司先後找來台灣藝人林志玲及香港藝人Angelbaby作為代言人，希望靠港台知名藝人打響品牌。

周大生曾捲黃金首飾涉摻假

不過，周大生曾捲入黃金首飾涉嫌摻假事件，央視去年3月曾揭露內地黃金業的摻假問題，其中周大生為被點名的公司之一。

當時周大生部分金飾的純金含量只得99.44%，與聲稱的99.9%有所差距，主因摻入用來增加重量的金屬「銥」，令純度下降。據了解，周大生已將相關產品下架，同時該公司亦對運作鏈作出覆核，並提供退款換貨安排，圖挽回信心。

【明報專訊】內地的珠寶商除傳統老牌子老凰祥、豫園及寶慶等百年老店之外，過去二、三十年崛起不少新晉珠寶商，品牌名稱很多時與本港知名的金舖或珠寶商類同。他們很多都在深圳水貝這個大型珠寶金飾加工製造基地起家。當中較知名的周大生、六六福等品牌，更已經發展十多年，具有相當知名度。

其實中國商人早於清朝期間，已經建立了不少知名的金舖及珠寶店老品牌。個別如南京寶慶等，更擁有超過200年歷史，老鳳祥亦經營超過160年，並且成為全國市場佔有率第二名的金號及珠寶店品牌。

新崛起珠寶品牌 多在深圳水貝起家

新崛起的香港和內地珠寶店品牌，則多數在深圳水貝首飾加工及批發集中地發起，更因地利關係取得貨源壯大起來。很多時新商號取名和香港出名的珠寶店品牌類同，當中包括周大生、周六福、周生福、周大金、周金生、周大發、六六福等，市場頓時多了一批「周」家及「福」家店舖，既令人容易聯想，亦惹人發噱。周大生更開枝散葉，不單經營眾多店舖，亦坐擁包括周老大等多個商標，不能簡單以「山寨」等視之。